Méthodologie de rédaction du livret 1 de VAE (validation des acquis de l’expérience)

Le livret 1 est un document que vous devez remplir pour pouvoir valider dans une deuxième étape un mémoire de VAE. C’est par là que vous postulez auprès de l’organisme certificateur et motivez votre souhait de faire valider tel ou tel diplôme par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

On l’appelle aussi « dossier de recevabilité ». Pour que l’autorité approuve votre travail, vous devez demander une certification. Une fois que cela est reçu, vous serez en mesure de fournir la documentation de vos qualifications. Vous devez présenter toute l’expérience pertinente que vous avez en lien avec le diplôme visé, et également fournir des preuves de cette expérience. (bulletins de salaire, certificat de travail par exemple).

Une fois validé, vous serez autorisé à rédiger un mémoire de VAE pour pouvoir valider votre diplôme par ce biais.

Comment valider le dossier de recevabilité (LIVRET 1)

Voici quelques façons de trouver ce document :

En fonction de votre situation, voici les contacts utiles :

  • Pour l’acquisition des diplômes de l’Éducation Nationale de votre région, contactez le DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis des Compétences). Pour retrouver votre diplôme précédemment acquis et obtenir des contacts pour vérification, rendez-vous sur FRANCE VAE.
  • L’Association des Scolaires Professionnels : gère certains diplômes du domaine social (hors DEES, DEME et DECESF qui sont gérés par le Département de l’Éducation et de la Ville) et des diplômes du domaine de la santé.
  • Pour les diplômes universitaires, contactez le département en charge de votre diplôme. Ils vous remettront le dossier de recevabilité et vous parleront de la démarche VAE et de son organisation. Je vous recommande également de contacter au préalable l’enseignant responsable de cette certification pour avoir une idée de ce dont il s’agit et voir s’il y a quelque chose de particulier à faire.
  • Titres professionnels et les CQP (Certificats de Qualifications Professionnelles) : Si vous avez une question sur votre titre ou votre certificat RNCP, rendez-vous d’abord sur le site Web et trouvez leur numéro de contact.

Comment rédiger votre dossier de recevabilité ? (LIVRET 1)

Avant d’écrire, vous devez d’abord effectuer un recensement :

  • Votre expérience professionnelle passées 
  • Vos activités et missions les plus pertinentes par rapport au diplômé visé
  • En les regroupant par ancienneté et en privilégiant les plus récents
  • En y associant une durée de travail effective pour chaque mission afin de crédibiliser votre expérience

Ce travail préparatoire vous aidera à remplir le tableau des expériences de votre livret.

L’idée est d’atteindre de grands ensembles de compétences qui convaincront l’organisme certificateur de vos compétences en lien avec le diplôme recherché.

Comment rédiger votre dossier de recevabilité ? (LIVRET 1)

Je vous recommande de trouver des descriptions de poste liées à votre travail en consultant ces sources :

  • L’intranet de votre entreprise ou auprès de votre correspondant RH
  • Pôle Emploi (fiches ROMES) : 
  • L’ONISEP :
  • Et évidemment sur le RNCP que j’évoquais précédemment : 

Les avantages de l’utilisation de ces fiches sont multiples :

  • Vous pouvez accéder à une liste de compétences (savoir-faire)
  • Disposer également d’une liste de qualités personnelles ou expérientielle à présenter en lien avec le diplôme visé (savoir-être), 
  • Éviter de présenter des missions sans liens avec la formation, ce qui pourrait vous desservir

Cela va inévitablement vous aider à nourrir votre écrit et à retenir l’essentiel.

Une fois votre session de brainstorming initiale terminée, vous devez :

  • Préciser les actions menées à travers ces centres d’expertise
  • Peut-être commencer par énumérer quelques-unes des raisons et des avantages qui vous ont encouragé à démarrer cette démarche de VAE 
  • La comparaison avec le certificat de diplôme peut vous aider à rivaliser avec d’autres candidats à un emploi.

Pour motiver votre projet, prenez du recul et voyez quelles sont leurs motivations à vous recruter. Mettez-le en surbrillance si c’est en votre faveur.

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